从网络营销培训贩卖菜鸟,到创造50亿年网络营销培训贩卖奇迹、万万身家CEO,他说“我只对了这件事!”
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从网络营销培训贩卖菜鸟,到创造50亿年网络营销培训贩卖奇迹、万万身家CEO,他说“我只对了这件事!”

发布时间:2018年06月13日 标签:网络,网络营销,营销,培训,贩卖,卖菜,菜鸟,创造 点击浏览1590

 阿里巴巴,一个传奇的帝国集团,短短20年,从最初的18人团队发展到现在有超过10000名员工变身万万富翁,它,已然成为一段传奇神话!

但阿里的传奇只因马云吗?

当然不是!

马云曾公开评价:“阿里能有今天,阿里铁军功不可没!”

阿里铁军到底是一支怎样的队伍?如何帮助阿里巴巴度过初创期“生死存亡”的隆冬?

1

阿里铁军为何功不可没?

1.当之无愧的“现金奶牛”

2001年,阿里巴巴刚刚创办,旗下我们熟知的淘宝和付出宝都还没成形,互联网泡沫又刚刚破灭,资金困难的阿里,组建了如许的一支B2B的网络营销培训贩卖队伍。

这支刚刚形成的队伍所面对的首要义务是:向中小型企业网络营销培训贩卖不低于4万元的网站服务!

那个年代的经济近况下,这,绝对是一个“不可能完成的义务”,但他们却创下了50亿的网络营销培训贩卖业绩。当之无愧的“现金奶牛”,没有它就没有今天的阿里!

2.“人才输出学院”

超强的心智和网络营销培训贩卖思维培训,铸就了这支团队的超强实行力和团队凝聚力,他们不仅创下阿里的奇迹,大半个互联网大佬也都出自这里!

3.完备的网络营销培训贩卖系统

有人说,假如没有阿里今日的辉煌,这支铁军根本不能被众人所知九寨沟旅游租车,但事实是他形成的网络营销培训贩卖模式,已经在无形中,影响着数以万计的网络营销培训贩卖从业者、网络营销培训贩卖管理者以及各行各业的创业者!

谈到网络营销培训贩卖模式,可能很多人想到的就是招几小我,让他们去卖东西,卖得好的就留下来,卖不好就走人。事实上,这种最常见的模式也是最失败的。

上面的传统模式被阿里称为小作坊,他认为一个高效的团队必然要形成生产线,或者说是流水线性子的组织,并且必要有匹配的人员培养系统。

有体系化的思维和工具去做网络营销培训贩卖管理搜索引擎优化排名,并以此把网络营销培训贩卖管理人员、信息体系以及日常运维流程固定下来。这就是阿里网络营销培训贩卖系统的精髓,也是当代化网络营销培训贩卖团队最急需的高效方法。

完备的网络营销培训贩卖系统能带给网络营销培训贩卖从业者的是更好的业绩,带给网络营销培训贩卖管理者的是更高效的团队,带给各行各业创业者的是更健全的制度。你必要什么?

2

铁军16字系统精神

看似简单的16字系统精神,却承载了市值4800亿美金的阿里,而如许的成就也必将不是尽头。

在如许一个不网络营销培训贩卖就会被网络营销培训贩卖的时代,你必要学习这支铁军的又是什么呢?

网络营销培训贩卖从业者从它这里学详细的网络营销培训贩卖技巧,拥有签单、签大单的能力;

网络营销培训贩卖管理者从它这学如何提人效、如何精确激励管理不同的团队;

各行各业的创业者从这里学形成高效的生产线、学除了金钱外还能怎样激励员工的办法;

.......

3

网络营销培训贩卖人员学技巧

如何塑造小我魅力吸引潜在客户?

如何巧妙的抢单、控单、赢单?

邀约总被拒绝时怎么办?

报价怎样报,送礼如何送?

碰到强有力的对手,如何才能pk掉它?

……

这些特别很是基础的题目广告策划,许多从业两三年的网络营销培训贩卖却无法回答清楚。

碰到很强的竞争对手,阿里会怎样做?

《阿里铁军》一书中提到阿里网络营销培训贩卖雷雁群和环球资源狭路邂逅的情景。某天,雷雁群去拜访一个做电工工具的客户,雷雁群介绍完阿里巴巴之后,立马被怼的面红耳赤!

老板办公室的另一小我说了一堆专业性指斥!例如阿里巴巴的询盘量低、网站不正规,而且上面都是小客户,成交量也特别很是低。比喻阿里巴巴相称于是一个快捷酒店,而环球资源才是五星级。

无疑,这个网络营销培训贩卖经理是环球资源的。

简直无从反驳!雷雁群知道,不管是页面设计照旧资源匹配阿里都跟环球没法比。老板也补刀说:“看看人家,穿着西装,人手一台电脑,有专门的网络营销培训贩卖案例,只这些看起来就比你们阿里专业!”

可是怎么办?摒弃吗?当然不行!

从客户那里回来,团队成员就开始一路分析。发现环球资源是有许多上风,但阿里也照旧有市场机会的。由于当时环球资源只做大单,最低也8万-10万元。2001年中国供给商的产品均价是3万多元,所以价格上给阿里留下了很大的生存空间。

有了上面的分析,他们就专注于攻下那些不在环球资源合作范围的公司,并且尽可能的从客户那里发掘到,他们对环球资源不写意的点,并且尽力的去突破!

不需打败壮大的对手,让本身很好活下来就够了!

4

网络营销培训贩卖管理者学手段

如何预防网络营销培训贩卖人员虚伪拜访?

如何进步网络营销培训贩卖的小我服从?实现整体最大化?

如何科学管理80、90后不同的团队?

物质和精神奖励应当如何恰当使用?

......

我们会发现,物质激励只是一种短期的手段,假如想要把激励的核心作用发挥出来,肯定是必要精神层面的奖励的。另外80后团队适合负激励,90后适合正激励,等等这些技巧,作为团队的管理者,你了解吗?

牛逼的网络营销培训贩卖团队肯定是由牛逼的网络营销培训贩卖、牛逼的管理者以及牛逼的制度系统一路组成的,而今天,我们通俗人有了一次,向这群人生赢家学习的机会,阿里内训课首次公开揭秘!

阿里铁军前任校长,十年阿里人李立恒,将从阿里内训的独特技巧到整套思维与风俗训练,再到网络营销培训贩卖场景中的实战演练,实扎实教你做网络营销培训贩卖,教你管理网络营销培训贩卖,教你发展本身的企业!

 

 

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